ROI za uvođenje Ergonomskog programa
Povrat investicija (ROI) za uvođenje Ergonomskog programa u kompaniji može se analizirati kroz smanjenje troškova povezanih sa povredama na radu, povećanje produktivnosti zaposlenih i unapređenje radne efikasnosti.
1. Smanjenje troškova povreda i bolesti na radu
-
Smanjenje broja povreda: Ergonomski programi smanjuju rizik od povreda kao što su mišićno-skeletni poremećaji (npr. bolovi u leđima, vratu).
-
Manji troškovi bolovanja: Kada zaposleni manje odsustvuju zbog zdravstvenih problema, kompanija štedi na troškovima zamene i dodatnog rada.
-
Niži troškovi osiguranja: Manji broj povreda smanjuje premije za osiguranje od povreda na radu.
2. Povećanje produktivnosti
-
Brži i efikasniji rad: Ergonomski prilagođeni radni procesi omogućavaju zaposlenima da rade brže i sa manje napora.
-
Bolja motivacija i zadovoljstvo zaposlenih: Kada se zaposleni osećaju udobno i sigurno na svom radnom mestu, povećava se njihova angažovanost.
3. Unapređenje kvaliteta rada
-
Smanjenje grešaka u radu jer se eliminiše fizički stres i zamor koji mogu dovesti do nepažnje.
-
Poboljšanje ukupnog radnog okruženja smanjuje fluktuaciju zaposlenih, čime se štedi na obuci novih radnika.
ROI se računa po formuli:
ROI (%) = (Ukupna korist - Troškovi programa) / Troškovi programa × 100
