Sinergija Ergonomskog programa i normiranja po REFA metodologiji ili MTM

 

Integracija Ergonomskog programa sa REFA ili MTM normama može rezultirati optimizovanim radnim okruženjem koje istovremeno promoviše bezbednost, produktivnost i dobrobit zaposlenih. Ergonomski program i normiranje prema REFA ili MTM zajedno stvaraju moćnu kombinaciju za postizanje optimalnih rezultata:

- Pravilno postavljanje radnih mesta: Ergonomski program se fokusira na prilagođavanje radnih mesta kako bi se smanjio fizički napor i rizik od povreda. Integracijom ergonomskih smernica u standardizaciju, organizacije mogu postići optimalnu postavku radnih površina, alata i opreme, doprinoseći boljem položaju tela zaposlenih i smanjenju fizičkog naprezanja.

- Identifikacija suvišnih koraka: Ergonomski program vrši analizu radnih procesa kako bi se identifikovali suvišni koraci i nepotrebne radne aktivnosti. Ova analiza se može kombinovati sa REFA ili MTM normama radi postizanja veće efikasnosti u radnim procesima. Eliminisanje suvišnih koraka smanjuje napor zaposlenih i povećava produktivnost.

- Planiranje vremena: MTM normiranje se fokusira na precizno merenje vremena za obavljanje radnih zadataka. Integracijom Ergonomskog programa sa MTM standardima, ergonomsko prilagođavanje i potrebe zaposlenih mogu se uzeti u obzir prilikom određivanja realnih vremenskih okvira. Ovo doprinosi preciznijem planiranju i povećanju efikasnosti.

- Obuka zaposlenih: Program ergonomije obuhvata obuku zaposlenih o pravilnim ergonomskim tehnikama i  alatima za analizu ergonomskog rizika, ali se može proširiti i na obuku o REFA ili MTM standardima. Zaposleni mogu da primenjuju norme i smernice u svojim radnim zadacima, postižući veću efikasnost i smanjujući potencijalne greške.

- Kontinuirano poboljšanje: Ergonomski program podržava kontinuirano unapređenje radnih procesa. Integrisanje REFA ili MTM standarda u Ergonomski program omogućava praćenje performansi, evaluaciju dostignuća i identifikaciju oblasti za dalje unapređenje.



Total Pageviews

Popular Posts