Ljudski rad predstavlja integralan proces koji obuhvata mnogobrojne aktivnosti za njegovu realizaciju. Studija rada obuhvata različite naučne metode analiziranja načina i vremena rada. Zbog toga, vrednovanje rada podrazumeva analizu velikog broja faktora od istraživanja organizacionih metoda i projektovanja optimalnih organizacionih metoda rada, utvrđivanja potrebnog vremena, utvrđivanje relativne vrednosti rada i korišćenja rezultata za racionalizaciju rada.
Potreba
se se izuče i prilagode uslovi rada, sredstva za rad, proces rada i proizvod
kao rezultat rada, čoveku sa psihološkog, fiziološkog i anatomskog aspekta,
umesto prilagođavanja potrebama posla je
glavni cilj ergonomije. Prilagođavanje rada čoveku ima tri aspekta:
(1) prilagođavanje mašina i alata, koji trebaju
biti tako projektovani, konstruisani i oblikovani respektujući čovekove
anatomske, fiziološke, psihofiziološke i psihosocijalne karakteristike odnosno
mogućnosti i ograničenja;
(2)
prilagođavanje metoda rada, sa obzirom na telesne položaje i pokrete, raspodelu
rada, odnosno radne operacije i njihov raspored, organizaciju sredstava za rad
(predmeta rada i alata), organizaciju rada (raspored mašina i sinhronizaciju
transporta), kako bi izabrana metoda rada uz najmanje naprezanja i umaranja
dala maksimalni učinak;
(3)
prilagođavanje uslova radne okoline, s obzirom na objektivne fizičke prilike,
kako bi se njihovim optimalnim uređenjem osigurao osećaj udobnosti pri
obavljanju posla koji utiče na radni učinak.
Srećan praznik rada!
Happy Labour Day!
Happy Labour Day!
