Organizacija radnog prostora
Radno mesto je najmanja tehnološki i organizaciono
zaokružena celina u okviru koje se odvija jedan tačno određen deo procesa.
Radni prostor može se definisati kao prostor u kojem određeni radnik može
obavljati predviđene radnje. Gledano sa stanovišta radnika, radni prostor je
deo prostora u kojem ima mogućnosti vršenja zadanih radnji, tj. to je skup
tačaka za koje vredi da ih radnik može dohvatiti sa svojim ekstremitetima.
Organizacija radnog prostora ima za cilj da omogući
stimulativne radne uslove i poboljša kreativnost radnika. Pri oblikovanju
radnog prostora možemo računati na prilagodljivost čoveka. Zato se za
oblikovanje radnog prostora moraju uzeti u obzir antropometrijske mere odnosno
dimenzije ljudi koji će raditi u konkretnim radnim prostorima, ali i velik broj
drugih mera. Na primer, pri oblikovanju radnog stola i stolice, što je na prvi
pogled jednostavan problem, treba uzeti u obzir sledeće dimenzije:
- širina
radne ploče (ne treba biti veća od dohvata ruke),
- visina
radne ploče,
- visina
prostora ispod stola,
- visina
sedišta,
- dubina
sedišta (ne treba biti manja od širine natkolenice),
- naslon
u lumbalnom delu trupa,
- dovoljan
prostor za noge.
Optimalnim-adekvatnim oblikovanjem radnog prostora
postiže se povećanje radnog učinka, veća sigurnost na radu i osećaj komfora
radnika, a smanjuju se oštećenja alata, mašina i opreme i povrede na radu.
See more: Antropometrijski uslovi rada
