Monday, 14 August 2017

Organizacija radnog prostora



Radno mesto je najmanja tehnološki i organizaciono zaokružena celina u okviru koje se odvija jedan tačno određen deo procesa. Radni prostor može se definisati kao prostor u kojem određeni radnik može obavljati predviđene radnje. Gledano sa stanovišta radnika, radni prostor je deo prostora u kojem ima mogućnosti vršenja zadanih radnji, tj. to je skup tačaka za koje vredi da ih radnik može dohvatiti sa svojim ekstremitetima.

Organizacija radnog prostora ima za cilj da omogući stimulativne radne uslove i poboljša kreativnost radnika. Pri oblikovanju radnog prostora možemo računati na prilagodljivost čoveka. Zato se za oblikovanje radnog prostora moraju uzeti u obzir antropometrijske mere odnosno dimenzije ljudi koji će raditi u konkretnim radnim prostorima, ali i velik broj drugih mera. Na primer, pri oblikovanju radnog stola i stolice, što je na prvi pogled jednostavan problem, treba uzeti u obzir sledeće dimenzije:
  • širina radne ploče (ne treba biti veća od dohvata ruke),
  • visina radne ploče,
  • visina prostora ispod stola,
  • visina sedišta,
  • dubina sedišta (ne treba biti manja od širine natkolenice),
  • naslon u lumbalnom delu trupa,
  • dovoljan prostor za noge.



Optimalnim-adekvatnim oblikovanjem radnog prostora postiže se povećanje radnog učinka, veća sigurnost na radu i osećaj komfora radnika, a smanjuju se oštećenja alata, mašina i opreme i  povrede  na radu.





No comments:

Post a Comment