Analiza fizičkih i kognitivnih zahteva posla

 

Za ergonomsku strategiju potrebno je izvršiti Analizu fizičkih i kognitivnih zahteva (Job demands analysis). To je sveobuhvatan proces koji tačno i objektivno identifikuje zahteve (rukovanje materijalom, pokreti i položaji, tela radno okruženje) u 3 koraka: 

Korak 1: Odrediti objektivne mere kao što su snaga, težina, sile, trajanje, ponavljanje i položaji tela i uslovi rada postavljajući na primer ova pitanja: 

  • Koji zadaci ručnog rukovanja su potrebni za obavljanje ovog zadatka, tj. podizanje, nošenje, guranje/vučenje?
  • Koje sile i opterećenja su uključene, odnosno težine predmeta?
  • Koji su položaji i obim pokreta zglobova potrebni za obavljanje ovog zadatka?
  • Koliko radnika obavlja ovaj zadatak?
  • Koliko dugo to rade? 
  • Koliko često to rade? 
  • Koliko radnika je prijavilo bol ili nelagodnost na ovom zadatku?
  • Šta je glavni faktori rizika za ovaj zadatak?
  • Koja ergonomska metoda koristi za analizu? 

Korak 2: Predstaviti ergonomska i organizaciona rešenja dizajnirana da smanje fizičke zahteve potrebne za obavljanje svih osnovnih radnih funkcija posla.

Korak 3: Sprovesti rešenja za smanjenje mišićno-koštanih oboljenja, povreda na radnom mestu i za poboljšanje morala i produktivnosti na radnom mestu.

Ako želite da naš tim napravi detaljnu Analizu fizičkih i kognitivnih zahteva posla i Ergonomski program  ili da organizujemo  ergonomsku obuku kontaktirajte nas na:  agencijaseergo@gmail.com


Total Pageviews

Popular Posts