Analiza fizičkih i kognitivnih zahteva posla
Za ergonomsku strategiju potrebno je izvršiti Analizu fizičkih i kognitivnih zahteva (Job demands analysis). To je sveobuhvatan proces koji tačno i objektivno identifikuje zahteve (rukovanje materijalom, pokreti i položaji, tela radno okruženje) u 3 koraka:
Korak 1: Odrediti objektivne mere kao što su snaga, težina, sile, trajanje, ponavljanje i položaji tela i uslovi rada postavljajući na primer ova pitanja:
- Koji zadaci ručnog rukovanja su potrebni za obavljanje ovog zadatka, tj. podizanje, nošenje, guranje/vučenje?
- Koje sile i opterećenja su uključene, odnosno težine predmeta?
- Koji su položaji i obim pokreta zglobova potrebni za obavljanje ovog zadatka?
- Koliko radnika obavlja ovaj zadatak?
- Koliko dugo to rade?
- Koliko često to rade?
- Koliko radnika je prijavilo bol ili nelagodnost na ovom zadatku?
- Šta je glavni faktori rizika za ovaj zadatak?
- Koja ergonomska metoda koristi za analizu?
Korak 2: Predstaviti ergonomska i organizaciona rešenja dizajnirana da smanje fizičke zahteve potrebne za obavljanje svih osnovnih radnih funkcija posla.
Korak 3: Sprovesti rešenja za smanjenje mišićno-koštanih oboljenja, povreda na radnom mestu i za poboljšanje morala i produktivnosti na radnom mestu.
Ako želite da naš tim napravi detaljnu Analizu fizičkih i kognitivnih zahteva posla i Ergonomski program ili da organizujemo ergonomsku obuku kontaktirajte nas na: agencijaseergo@gmail.com